みなさん、こんにちは。
ハイヤー運転手に転職したい際「ハイヤー運転手の仕事内容や給与体系についていまいちわからないな」と思っていませんか？
特に「タクシー運転手と何が違うの？」と疑問に思う方もいるでしょう。
そこで、ハイヤー転職をオススメする理由と会社の選び方をご紹介します！
今回の章でオフラインでの集客方法について学び、個人事業をしっかり成功できるよう、インプットしていきましょう。
では、ぜひ最後までご覧下さい。
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ハイヤー転職をオススメする3つの理由
転職を考える際に「タクシードライバーとハイヤードライバーって何が違うの？」と疑問に思う方も多いでしょう。
違いを理解することが転職を成功させる1つの鍵になるので、よく理解するようにしましょう。
タクシードライバーと比較しながら、ハイヤー転職をオススメする理由を3つご紹介します！
具体的には以下の3点です。
- タクシドライバーよりも平均年収が高い
- 高い接客力を身につけることができる
- 客層が決まっているので、安心して運転することができる
平均年収がタクシードライバーよりも高い
ハイヤー転職をオススメする理由の1つ目は、平均年収がタクシードライバーよりも高いことです。
ハイヤードライバーの平均年収は500万円でタクシドライバーの平均年収よりも200万円高いです。
タクシドライバーの平均年収は約300万円と言われいます。
給与体系は、歩合制や基本給+歩合給となる会社がほとんどです。
ハイヤードライバーも基本給＋歩合給となる会社がほとんどです。
ハイヤーは完全予約制で利用する客層が会社役員や政府関係者などが多いことからより上質がサービスが求められるため、年収が高くなっています。
高い接客力を身につけることができる
ハイヤー転職をオススメする理由の2つ目は、高い接客サービス力を身につけることができることです。
主に、上場企業の役員や官公庁関係者等が顧客となります。
そのため、必然的に高い接客力が求められます。
ドライバーとして丁寧な振る舞い方や雑談する際には政治や経済に関することや時事問題等の教養が必要となります。
ハイヤー運転手として接客力を磨くことで昇進に近づいたり、キャリアアップに繋がります。
タクシードライバーのスキルプラスアルファを求められるので、ビジネスマンとしてスキルを向上させることができます！
客層が決まっているので、安心して運転することができる
タクシードライバーの場合、客層が決まっておらず、時には迷惑客や酔っ払いの方を乗せることがあります。
ドライバーにとっては大きなストレスに感じる方もいるでしょう。
ハイヤードライバーの場合、客層が決まっていますし、完全予約制なので、予想外の事態が発生にくいです。
乗客によるストレスがないのもハイヤードライバーになる大きなメリットだと思います！
自分に合ったハイヤー会社の選び方3選
上記では、ハイヤー転職のオススメの理由をご紹介しましたが、「自分にあったハイヤー会社はどうやって選べばいいのだろう？」と考える方もいると思います。
そこで、自分に合ったハイヤー会社の選び方3選をご紹介します！
- 給与形態の仕組みで選ぶ
- お客様の層で選ぶ
- 営業エリアで選ぶ
①給与形態の仕組みで選ぶ
ハイヤーに転職して稼ぎたいと思っている方は給与形態の仕組みを必ずチェックすべきです。
ハイヤードライバーの給与形態は以下の3つのケースがあります。
1つ目は、タクシードライバーと同じように、基本給＋歩合給のケースです。
特に基本給の額と歩合率を確認する必要があります。
給与を総合的に考えて他社と比較してみてくださいね！
②契約時に給与形態を交渉するケース
特定の顧客と直接契約を行う場合、契約時に給与形態を交渉することが多いです。
給与計算の仕組みは「距離換算型」や「固定給」などがあります。
直接契約を行う場合、契約後に給与が変更になることは少ない傾向にあるので、契約時の交渉が非常に重要な意味を持ちます。
③完全固定給のケース
新人運転手の場合は、このケースが多いです。
固定給ではなくなるタイミングは、顧客と直接契約を結ぶ時です。
そのため、直接契約を結べるように努力する必要があります。
固定給はあくまでの最低補償給であることが多いです。
お客様の層で選ぶ
ハイヤーの顧客の層はおおよそ決まっています。
会社の重役、政治家、海外のVIPや芸能人がハイヤーを利用します。
ハイヤー会社によってどの層のお客様の割合が多いのかという特徴があります。
会社の採用ページや会社説明会で質問して確認することをおすすめします！
営業エリアで選ぶ
タクシードライバー同様、ハイヤードライバーにとっても営業エリアは重要になります。
直接契約を結ぶ際の都心部であればあるほど、報酬額が高いことが多いです。
また、都心部の中でも営業エリアが変わると客層や報酬、走行距離、稼働時間が変わって来るので、入社前に営業エリアはどのあたりになることが多いのか確認するようにしましょう！
また、自分の自宅や私生活、お子さんがいる方は子育てのことを考えて営業エリアを考えてみてくださいね！
ハイヤー転職の際の3つの注意点
ハイヤー転職を考えているそこのあなた。ちょっと待ってください！
大切な転職活動で失敗しないための注意点が3つあります。
ぜひ、下記の3点に注意しながら会社選びをしてみてください。
- タクシードライバーとの違いを理解する
- ハイヤーの仕事は自分にあっているかを確認する
- 第二種免許の取得サポート制度の有無を確認する
タクシードライバーとの違いを理解する
タクシーとハイヤーの最も大きな違いは「利用する客層」「利用するシーン」です。
タクシーは公共交通機関ですが、ハイヤーは個別の交通機関です。
ハイヤーの顧客は会社役員など、エグゼクティブの方になります。
タクシーの利用シーンは「早く目的地に行きたい！」等の日常生活の中での移動に使われます。
一方でハイヤーは特別な時に利用されることが多いです。
ハイヤーは完全予約制で、料金体系もタクシーとは異なり直接契約で走行距離や契約期間によって変動することもあります。
また、車種もレクサスやフーガ等の高級感のある車を運転することになります。
ハイヤーの仕事は自分にあっているかを確認する
また、ハイヤーの仕事は自分にあっているかを予め自分の中で理解する必要があります。
実際のハイヤードライバーに聞いた向いている人の特徴をまとめました！
以下の特徴を参考にしたり、実際にハイヤードライバーにインタービューしてみることをオススメします！
- 接客業に対する向上心がある人
- 著名な人に会ってみたい人
- 常に気遣いができる人
- 臨機応変な対応ができる人
- 事前にお客様の情報を知っておきたい人
- 時間を厳守することが出来る人
- 日々勉強し続けることのできる人
また、腰痛持ちや健康状態に問題はないかを確認することも非常に重要です！
第二種免許の取得サポート制度の有無を確認する
これからハイヤードライバーになるために必要な第二種免許を取得する人は、会社側に第二種免許取得支援制度があるか確認しておくことをおすすめします。
この制度は、二種免許取得までに必要な試験対策の実施や、費用を会社側が負担してくれる制度です。
応募条件に「第一種免許取得後3年以上」と記載があり「第二種免許所持者」限定でない場合は、二種免許の取得サポート制度がある可能性が高いです。
ただ、注意点として給与から免許取得の費用が天引きされるケースがあります。
勤続年数が設定されている会社の場合、期間を満了せずに退職すると、免許取得時に掛かった費用の負担をすることもあります。
そのため、免許取得制度の詳細を会社に必ず確認してください！
また、二種免許取得支援制度を使って免許を取得する場合、会社が提携する教習所に合宿形式で入校して取得することが多いです。
掛かる費用は、合宿の場合約20万円、通いの場合約25万円ほどです。
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